Pasar a Jornada Intensiva Diaria
La semana pasada estuvimos tanteando con mis 2 socios de rsbmedia la posibilidad de pasar a hacer un horario intensivo de 8 a 3 diario e indefinido. Esto significaba que los empleados pasarían a hacer 5 horas menos semanales, aproximadamente unas 20 – 22 horas menos al mes y equiparable a una subida de sueldo de alrededor del 14% a todos los empleados al mismo tiempo. No queríamos que el equipo pudiera desmembrenarse por una bajada de sueldos y ver el horario como un punto negativo, sino todo lo contrario.
La realidad es que nuestra empresa no pretende ser un monstruo del capitalismo. No pretendemos ganar muchísimo dinero a costa de nuestra vida personal; queremos que el trabajo sea un aliciente para todo el equipo, pero que no lo sea todo, que la vida de uno mismo sea lo básico y lo que te haga feliz. Es por eso que a veces hablo con otros emprendedores o amigos y les cuesta entender nuestra postura, pero de momento estamos muy contentos y actualmente tenemos un equipo humano de altísimo valor tanto a nivel personal como profesional. El tiempo dirá si hemos acertado…
Por supuesto antes de sacar la propuesta adelante, nos sentamos con todos y lo hablamos. Discutimos los pros y contras y como suponíamos, la primera pregunta fue acerca de la reducción de salario. Una vez se dejó claro que no la habría, todo fueron comentarios positivos: más tiempo para uno mismo, más concentración (¡las horas después de la comida suelen ser las menos productivas!), una motivación más para seguir en la empresa y evidentemente una sensación comuna de que hacemos las cosas diferentes. Ciertamente nuestro tagline es “artesanía digital”, así que se prioriza la persona para que ésta pueda dar lo mejor de si.
Resumiendo: a partir del próximo mes de noviembre, en RSB Media haremos un horario intensivo de 8 a 15h y si la cosa marcha, seguirá así indefinidamente. Evidentemente hemos acordado que si la cosa no funciona, podríamos rectificar y volver a dar marcha atrás, aunque esperemos que no sea el caso…
