En la clase de mi hijo de 3 años tienen un pingüino de un tamaño considerable que se llama Marcelino. Cada fin de semana uno de los alumnos es el encargado de llevarse a Marcelino a casa y las madres y padres fotografiamos nuestras actividades junto al pingüino. El domingo, es momento de imprimir las fotografías, y hacer un par de hojas a modo de diario, para que el lunes Marcelino vuelva a clase a explicar cómo vive cada familia.

Esta semana hemos tenido la suerte de tener a Marcelino en casa. Llegó sin preaviso el viernes y entre todos estuvimos montando una cama nueva para Nael. Por la noche fuimos con los abuelos a cenar una pizza, y allí estaba Marcelino comiendo su trozo de cena, su copa de agua y siendo tema principal de conversación. El sábado estuvimos en casa terminando la habitación, poniendo orden, jugando y paseando. Sin más pretensiones que disfrutar del día y con un pingüino omnipresente en todo momento. Y domingo en Barcelona, en casa de varios abuelos y con los primos. Y por supuesto, Marcelino. Al anochecer preparamos el álbum, escogimos las fotografías, las imprimimos, las pegamos y las decoramos. Y hoy Marcelino ha vuelto a la clase para poder seguir disfrutando de otras familias.

Esta mañana recordaba nostálgico cómo un simple muñeco había dado un sentido especial al fin de semana, hizo de la cotidianidad algo excepcional y nos unió a todos. Y cuando he abierto el correo en el trabajo, he visto un enlace a una conferencia sobre el Optimismo e ilusión por la vida, de Emilio Duró. Un discurso muy enérgico, racional y científico, directo e impactante que en cierta manera profundiza en el quid de la cuestión.

En estos momentos de crisis repetimos que vivimos momentos difíciles. Pero son momentos que a la vez son increíblemente únicos y hermosos, irrepetibles y especiales. La casa, el empleo y el dinero no son nada en nuestro ser. Solo lo serán si les damos un peso que no tienen, en nuestras manos está la posibilidad de cambiar nuestra manera de ver. La realidad es subjetiva a nuestra percepción, Marcelino debe estar presente mediante proyectos, ideas, ilusiones y sueños. Y casualmente lo explica Emilio Duró en el vídeo de una forma ejemplar:

“Solo te cansará aquello con lo que no disfrutes. Y haz solo las cosas con las que disfrutes, no vendas tu vida. No hay derecho en no llevar una vida apasionante, pues todos vamos a morir y solo cuando conoces la fecha de tu muerte eres capaz de vivir cómo realmente te hubiera gustado ser. Seamos locos, solo así seremos felices.”

Antes de terminar el año tenía ganas de compartir mi opinión acerca de algunos libros, especialmente el último de Marc Vidal. Hace años que sigo a este emprendedor por las redes sociales y también por los medios tradicionales. Resulta un placer aprender a diario de gente a la que admiras por su trabajo y su manera de pensar, y es una alegría cuando puedes profundizar más cuando publican sus ideas.

Contra la cultura del subsidio es un libro motivador para las personas que no nos conformamos con la sociedad actual. Crítico con el gobierno, organismos oficiales y bancos, pero por encima de todo con la población Española, esa que lo único que desea hacer cuando le toque la lotería es comprarse una casa, un coche, un viaje o “tapar agujeros”. ¿Pero qué hay de las iniciativas empresariales? ¿Qué distingue la gente que se mata por levantar y volver a levantar empresas de la que sueña en aprobar unas oposiciones por la “seguridad”?

El libro de Marc Vidal habla de ello, y lo hace de una manera amena y que gracias al uso de pequeñas historias introductorias, que consiguen conectar emocionalmente con el lector. Preocupan sus análisis por lo realistas que son, pero curiosamente el tono general es positivo y de alguna manera contagioso. Gestionar el fracaso y aprender de ello, vivir el éxito como un camino y no un destino, identificar objetivos y posibilidades o no contar con las ayudas son experiencias personales que Marc Vidal comparte.

No quiero alargarme más, simplemente recomendarlo a todo el que tenga inquietudes personales y que quiera iniciar o mejorar proyectos personales. Es un gran regalo para estos días, sobretodo para uno mismo y releerlo cada cierto tiempo.

Gracias Marc por tus 166 páginas de experiencia personal.

Entre mis notas guardadas tengo un artículo sobre la forma de encarar la crisis de Toyota que me permite introducir este artículo. La empresa Japonesa ha parado su producción por un tiempo, pero los empleados no han dejado ni de cobrar ni de acudir al trabajo. Y entonces, ¿para qué íban si no podían producir? En realidad la manera de producir ha sido invertir en sus propios trabajadores a base de formación: simulacros, riesgos laborables, charlas sobre la productividad, etc. Incluso alguna planta fue pintada por los mismos trabajadores… Estas semanas han costado a la marca 50 millones de dólares de pérdidas, más la producción.

¿El Motivo de este Gasto? En Toyota saben que el mejor activo son sus trabajadores, y que cuando acaben el paro productivo, serán los mejores trabajadores de la automoción de todo Norteamérica. Además cuando vuelva la producción, seguro estarán contentos de cómo se les ha tratado e intentarán corresponder a la empresa.

Este es el caso opuesto a lo que está ocurriendo en nuestro país, y la manera de cómo algunos intentan disimular los números a base de despidos, es algo que a la larga pasará factura. Hemos visto como algunas empresas han ninguneado a sus trabajadores. ¿Acaso otros acudirán a esas empresas cuando la crisis haya pasado y busquen más personal? Porque más vale recordar que las crisis son cíclicas y las historias se repiten…

En fin, volviendo a nuestros lares, el sector Interactivo es actualmente uno de los que más mano de obra especializada necesita. Se requiere gente con altos conocimientos de programación, apasionada a la tecnología, muy pro-activos y con buenas bases de matemáticas y físicas, además de tener un alto nivel intelectual. La verdad es que cuesta reunir todas estas condiciones y además estar en este sector, de manera que los buenos profesionales van muy buscados. En mi opinión, la era de las máquinas está dando paso de nuevo a la era de la Humanidad, de la Consciencia. Se trata de tener una relación positiva con todo lo que nos rodea, de una relación de aceptación y entrega en la vida. Y las empresas no se escapan de esta evolución.

Por mucho que nos lo quieran imponer, una empresa no solo es el producto que vende, no solo es la historia que nos cuenta o para quién ha trabajado; sino quiénes la componen y cómo lo hacen. Cada uno de los implicados en la cadena tiene un valor en el todo, tiene una aportación única que permite conseguir un resultado adecuado y coherente. Se acabaron las jornadas de 14 horas, se acabaron los jefes déspotas, las rivalidades de poder y la prepotencia. Entre todos tendríamos que aceptar que todos tenemos una responsabilidad en el proceso y disfrutar de nuestra importancia para una buena empresa. Como decía mi amigo Daniel Giménez, hay que disfrutar del trabajo y amarlo como lo hacemos en otras facetas de la vida. Y hoy todavía más hay que soñar con que las cosas irán a mejor, en que juntos podemos tener otro punto de vista, y que todos tenemos nuestro papel decisivo.

Y cuánto más tarden las empresas a entenderlo, más tarde volverán a levantar cabeza.