En RSB Media hace un tiempo que decidimos ampliar la empresa con, almenos, dos nuevas vacantes. El primer perfil es el de un Desarrollador Senior de Actionscript con conocimientos de PHP y mySQL. Vamos, nada fuera de lo común pensábamos… Por otro lado, la otra persona tendría tareas de Programador PHP y/o Diseñador Web. Si bien este perfil parece ser más localizable, la realidad es que faltan buenos Diseñadores Web, creativos y a la vez que tengan conceptos de usabilidad y arquitectura de la información.
Después de colgar varias ofertas en sitios de trabajo reconocidos, foros, usando el boca a boca, entrevistar a candidatos, etc. nos hemos quedado sorprendidos de la poca oferta que existe en Barcelona. Imagino que en muchos otros puntos de España pasará lo mismo, pero no me atrevería a asegurarlo, pero en esta ciudad sí tenemos este problema…. Así que llamé a 5 compañeros de promoción que también habían montado empresas años atrás, y compartir opiniones fue todavía más desalentador. Su situación era similar a la nuestra, pero con la diferencia que todavía hacía más tiempo que buscaban en el mercado y, además, podían asumir sueldos superiores. No sólo eso, sino que uno de ellos había recibido un informe de una importante consultora y afirmaba que la situación empeorará de manera drástica en los próximos 5 años.
Cada vez existen más empresas “tradicionales” que abren departamentos de internet y necesitan contratar empleados. Otras muchas son Empresas del Sector Internet pero internacionales, que abren sucursales en España porque los sueldos aquí son muy inferiores que en su país de origen (conozco personalmente el caso de empresas Holandesas, Francesas y también Suecas) pero siguen manteniendo sus clientes y precios de allí. Así pues, si sumamos la demanda de empresas del sector Multimedia ya afincadas, Sucursales de Empresas Internacionales del Sector, Nuevos Departamentos de Empresas tradicionalmente “no digitales”, y la falta de estudios especializados, veremos que el problema es grave.
Porque lo peor no es que tengamos un mercado que no para de crecer, sino que no existe una formación reglada y cualificada de muchos de los perfiles que se están buscando actualmente. El Estado Español en épocas de Crisis no crea nuevas carreras, nuevos estudios ni nuevos centros, y tampoco puede reglar los estudios privados porque tendría que ofrecer alternativas públicas que son demasiado costosas. La (crisis) desaleración económica que existe hoy en día del sector de la Construcción podría ser reemplazada por I+D y Nuevas Tecnologías, pero por lo que parece no interesa.
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